inkl. Unterlagen
UE/LE: 6 / individuell vereinbart
Zielgruppe
Der Kurs Gender Mainstreaming richtet sich an Fach- und Führungskräfte, Trainer*innen, Berater*innen sowie Mitarbeiter*innen aus Bildung, Sozialbereich, Verwaltung und Unternehmen, die Gleichstellung, Diversität und Chancengleichheit aktiv in ihrem beruflichen Umfeld fördern möchten.
Angesprochen werden Personen, die ihre Gender- und Diversitätskompetenz stärken sowie gendersensible und diskriminierungsfreie Arbeitsweisen professionell umsetzen möchten.
Kursziel:
Ziel des Kurses ist die Entwicklung und Stärkung von fachlicher, methodischer und sozialer Kompetenz im Bereich Gender Mainstreaming.
Die Teilnehmenden erwerben praxisnahe Kenntnisse zur Förderung von Gleichstellung, Vielfalt und Chancengerechtigkeit in Organisationen, Bildungssettings und Arbeitsprozessen.
Der Kurs unterstützt dabei, gendersensible Kommunikation, diskriminierungssensible Methoden sowie inklusive und wertschätzende Handlungskonzepte nachhaltig in den beruflichen Alltag zu integrieren.
Kursinhalte
Die Inhalte werden praxisorientiert und bedarfsbezogen vermittelt.
Mögliche Schwerpunkte sind u. a.:
- Grundlagen und Bedeutung von Gender Mainstreaming
- Gendergerechte Sprache und inklusive Kommunikation
- Reflexion von Rollenbildern, Stereotypen und unbewussten Bias
- Diversitäts- und diskriminierungssensible Methoden
- Förderung von Chancengleichheit und Teilhabe
- Gender Mainstreaming in Organisationen und Bildungsprozessen
- Gender- und Diversity-Kompetenz in Training, Beratung und Erwachsenenbildung
- Entwicklung gendersensibler Strategien und Handlungskonzepte
- Vielfaltssensible Zusammenarbeit im beruflichen Kontext
- Praxisnahe Methoden zur Förderung einer inklusiven Organisationskultur
