Dipl. Burnout-ManagerIn
Ihre Aufgabe ist die Erstellung und Implementierung von Burnout - Präventions-Konzepten, das Erkennen von Burnout fördernden Risiken und Burnout gefährdeten Personen, die Beratung und die Bereitstellung von Informationen und Know-how, die Vermittlung von Betroffenen an geeignete Hilfestellen wie Arzt, Beratungseinrichtungen etc. und die Schulung und Bewusstseinsbildung bei MitarbeiterInnen und im Management.